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2000年4月中途入社

遠藤 義孝

茨木事業所 リーダー/配送ドライバー
前職は金融関連の営業職に従事。その後、株式会社アネーラへ転職する。現在は、茨木事業所 リーダーとして活躍中。

★趣味/休日の過ごし方★
妻、2人の子どもと4人暮らしです。趣味は20年ほど前から行っている献血活動です。東日本大震災をきっかけに、関西にいながら被災地の役に立てることが献血だと知り、改めて熱が入りました。休日は小学生の息子とサッカーをしたりして過ごすことが多いですね!
茨木事業所 リーダー/配送ドライバー/遠藤 義孝

≪入社の理由やきっかけ≫

大きなものを運転することに憧れがあり、バスの運転手になりたくて大型2種免許を取得していました。ただ、転職活動を行っていた2000年当時、バス会社への就職先が少なく…。特に免許を保有したばかりで、バスやトラックの運転経験がなかったため、バスの運転手には縁がありませんでした。そんなとき、たまたま実家の隣に住んでいる方から、当社の募集を教えてもらったことが入社のきっかけです。運転が好きだったので、すぐに応募。会社の雰囲気も良く、周囲の方が気さくに声をかけてくれ、入社してすぐの新人のころから居心地の良い会社でしたね。入社後の研修の際に、同行してくれた社員の方がとても親切だったので「ここで頑張ってみよう」と決意しました。
≪仕事の内容と魅力≫

≪仕事の内容と魅力≫

現在は、事業所のリーダーとして配送も行っています。今は80軒ほど回るコースを担当しています。80軒というと多いように感じるかもしれないですが、不在時でも配送できるしくみなので、再配達もなく夜間配送も一切ありません。遅くても18時半には事業所に戻っていますね。この仕事の魅力は、誰の役に立ているのか、ダイレクトにわかるところだと思います。小さなお子さまが笑顔で「いつもありがいとう」と言ってくれたり、この間はバレンタインにチョコと手紙をもらいました。組合員様はいつも親切にしてくれる方ばかりで、接することが楽しい仕事です。

≪茨木事業所について≫

茨木事業所は、所長1名と配送ドライバー17名の計18名のメンバーが所属しています。元気な明るいメンバーが多く、そのため和気あいあいとした明るい雰囲気の事業所です。年齢層は20代前半~50代と幅広いですが、仲が良いのでまとまりのある職場です。親睦を深めるための食事会もよく開催しています。いまは私自身、リーダーという立場を任されているのですが、立場上時にはミスをしたメンバーに対して指導する場面もあります。そんなときは、他のメンバーが上手にフォローしてくれたり…。周りのメンバーにはいつも助けてもらっています。そうした事業所全体の良い雰囲気が社員の定着率の良さに繋がっていると思っています!
≪大切にしていること≫

≪大切にしていること≫

当社の配送ドライバーの仕事は、コープこうべのロゴの入ったトラックを運転して配送するので、いわば『コープこうべの顔』。組合員様だけではなく、近くに住んでいる方皆さんへの気配りが必要になってきます。そのため、笑顔と礼儀正しさは常に意識していますね。マンション宅への配送だと、エントランス前部分をお借りするので、組合員様以外の迷惑にならないように気をつけています。そうすると組合員様にももちろん喜ばれるうえ、新しい組合員様の獲得にも繋がると思っています。運転マナーや言葉遣い、態度など、自分の仕事ぶりが見られているという感覚を持つことが大切な仕事です。

≪応募を検討している方へ≫

人の役に立てていることが日々実感できる仕事です。また、日本一の生協『コープこうべ』という看板を背負っているという自負もあります。そのため、周囲や家族にも、誇りを持って胸を張って働ける会社だと思います。入社して20年ほど経ちましたが、さまざまな出会いがあるので、飽きることもないですね。また、社員同士の仲も良く、働くメンバーに恵まれていると感じています。事業所の若いメンバー同士ではよく遊んだりしてるようで、ほんとに明るい良い雰囲気の職場です。応募を悩んでいる方は1日体験入社してほしいですね!文章だけだとなかなか伝わらない仕事の魅力も、組合員様からの感謝を感じることできっと伝わると思います。人と接するのが好きな方、車の運転が好きな方だったら、この仕事は最適だと思います!ぜひ一緒に働きましょう!
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